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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CHIAVENATO 9584100378

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CHIAVENATO


En el actual ambiente competitivo de negocios, el 茅xito depende m谩s de la eficaz administraci贸n de los recursos humanos. Estructura, tecnolog铆a, recursos financieros y materiales son s贸lo elementos f铆sicos e inertes que requieren ser... + Ampliar Información

 
OFFICE PARA SECRETARIAS PAZOS 9871046286

OFFICE PARA SECRETARIAS
PAZOS


Es el objetivo de este libro brindarles a las Secretarias algunas herramientas y conceptos esenciales que les permita utiliza en profundidad y con el mayor provecho posible el paquete de Microsoft Office. Se busc贸 incluir en el desarrollo de los... + Ampliar Información

 
ADMINISTRACION DE RRHH CON ACCESS Y EXCEL GAITO 9871046030

ADMINISTRACION DE RRHH CON ACCESS Y EXCEL
GAITO


Gesti贸n por competencias, planeamiento de la capacitaci贸n, evaluaci贸n del postulante, selecci贸n de personal y otras aplicaciones. Figuras. Bibliograf铆a. CD-ROM. La clave del 茅xito organizacional es c贸mo la empresa administra a su gente. Lo... + Ampliar Información

 
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. ENFOQUE LATINOAMERICANO DESSLER GARY, VARELA RICARDO 9702604400

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. ENFOQUE LATINOAMERICANO
DESSLER GARY, VARELA RICARDO


El objetivo principal de esta obra es proporcionar al lector un repaso conciso de las t茅cnicas y los conceptos fundamentales de la administraci贸n de recursos humanos. Los cap铆tulos reflejan los 煤ltimos hallazgos de las investigaciones... + Ampliar Información

 
ADMINISTRACION DE PERSONAL  DESSLER GARY 9684444885

ADMINISTRACION DE PERSONAL
DESSLER GARY


En esta reconocida obra el autor se concentra en los temas fundamentales para la administracion de personal: el analisis de puestos, la evaluacion, las compensaciones y la igualdad de oportunidades en el empleo. La novedad de esta edicion es que... + Ampliar Información

 
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CHIAVENATO, I. 9701061047

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CHIAVENATO, I.


El ambiente competitivo de los negocios exige una administraci贸n eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnolog铆a, los recursos financieros y materiales son aspectos f铆sicos e inertes que requieren ser administrados de manera... + Ampliar Información

 
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CON MICROSOFT GAITO HORACIO GARCIA FRONTI INES M. , GARCIA FRONTI JAVIER  9871046502

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CON MICROSOFT
GAITO HORACIO GARCIA FRONTI INES M. , GARCIA FRONTI JAVIER


Clave del 茅xito organizacional es c贸mo la empresa administra a su gente. Lo que se busca en este libro es presentar un modelo conceptual que permita la alineaci贸n eficiente del personal de la empresa a los objetivos y estrategia de la organizaci贸n.... + Ampliar Información

 
COMO FORMAR A SU PERSONAL NILSON, CAROLYN 9506412006

COMO FORMAR A SU PERSONAL
NILSON, CAROLYN


Esta gu铆a para el entrenamiento del personal, responde a todas las preguntas que puedan hacerse los no especialistas en formaci贸n. Construida con listas de verificaci贸n, ejemplos y m煤ltiples descripciones de diferentes clases, aporta las t茅cnicas... + Ampliar Información

 
DESEMPE脩O POR COMPETENCIAS. EVALUACION DE 360掳 ALLES, MARTHA ALICIA 9506413789

DESEMPE脩O POR COMPETENCIAS. EVALUACION DE 360掳
ALLES, MARTHA ALICIA


Esta nueva obra de Martha Alicia Alles aborda un aspecto indispensable para el buen manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organizaci贸n: la medici贸n y evaluaci贸n del desempe帽o del personal. Lo que fue un derecho del empleador para... + Ampliar Información

 
LA CARA HUMANA DEL CAMBIO GALPIN, T. J. 8479783788

LA CARA HUMANA DEL CAMBIO
GALPIN, T. J.


Incluso el cambio organizativo m谩s cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideraci贸n a las personas. La cara humana de铆 cambio es un plan de acci贸n progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de... + Ampliar Información

 
EMPRESA INGELIGENTE Y RELACIONES HUMANAS SANZ 8497324102

EMPRESA INGELIGENTE Y RELACIONES HUMANAS
SANZ


"Empresa inteligente y Relaciones Humanas", no contiene teor铆as y argumentos, sino que est谩 basado en a帽os de investigaci贸n sobre las conductas y comportamientos del ser humano en sus diferentes 谩mbitos laboral, social y personal. Constituye un... + Ampliar Información

 
C脫MO ADMINISTRAR LA INNOVACI脫N Y EL CAMBIO KING 8497321863

C脫MO ADMINISTRAR LA INNOVACI脫N Y EL CAMBIO
KING


Gu铆a cr铆tica para organizaciones. Esta obra, que sirve de introducci贸n cr铆tica, habla de los or铆genes de la creatividad, de los enfoques grupales a la innovaci贸n, de los equipos de administraci贸n innovadores y de c贸mo administrar las... + Ampliar Información

 
NUEVOS CASOS EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS PUCHOL, L. 8479787163

NUEVOS CASOS EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
PUCHOL, L.


Este libro se denomina "Nuevos Casos en Direcci贸n y Gesti贸n de Recursos Humanos" porque viene a continuar el camino abierto por otro de denominaci贸n similar, ya agotado. En esta ocasi贸n los casos se publican acompa帽ados de la soluci贸n propuesta por... + Ampliar Información

 
COMO SER EFICAZ Y ADMINISTRAR SU TIEMPO SALGUEIRO, A. 8479785551

COMO SER EFICAZ Y ADMINISTRAR SU TIEMPO
SALGUEIRO, A.


Desde que, en 1955, el profesor Parkinson formul贸 su famosa Ley, el trabajo se ampl铆a hasta ocupar todo el tiempo disponible, la administraci贸n del tiempo en los directivos ha ido tomando auge e importancia hasta llegar a la situaci贸n actual, en... + Ampliar Información

 
DIRECCI脫N DE EQUIPOS DE TRABAJO HAYES 8497321200

DIRECCI脫N DE EQUIPOS DE TRABAJO
HAYES


Una estrategia para el 茅xito.Este libro, que se caracteriza por su estilo accesible, explora c贸mo funcionan los equipos, c贸mo y por qu茅 son tan eficaces y c贸mo influyen en una organizaci贸n. Nicky Hayes combina ejemplos pr谩cticos, su experiencia en... + Ampliar Información

 
RENDIMIENTO DEL PERSONAL WILLIAMS 8497321790

RENDIMIENTO DEL PERSONAL
WILLIAMS


Este libro describe de forma clara y directa las principales teor铆as sobre el dise帽o, la implantaci贸n y la administraci贸n de un sistema de gesti贸n del rendimiento eficaz, situ谩ndolas en el contexto m谩s amplio de la organizaci贸n. La importancia de... + Ampliar Información

 
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