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FICHA DEL LIBRO
ISBN: 970686363x

 
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DAFT RICHARD L.
TEORIA Y DISEÑO ORGANIZACIONALDAFT RICHARD L.
TEORIA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
DAFT RICHARD L.
Editorial: THOMSON
Precio:
0
Agotado!
N° de Páginas
630
Edición
8
Año
2004
Idioma
Español
Peso Aprox. (g)
1300
Operativa


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Libro: TEORIA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL - DAFT RICHARD L. Editorial: THOMSON Indice: PARTE 1. INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES CAPÍTULO 1. Organización teoría y diseño PARTE 2. PROPUESTAS ORGANIZACIONALES Y DISEÑO ESTRUCTURAL CAPÍTULO 2. Estrategia y diseño de la organización CAPÍTULO 3. Fundamentos de estructura organizacional PARTE 3. ELEMENTOS DE DISEÑO DE SISTEMAS ABIERTOS CAPÍTULO 4. El ambiente externo CAPÍTULO 5. Relaciones interorganizacionales CAPÍTULO 6. Diseño de organizaciones por el entorno organizacional PARTE 4. ELEMENTOS DE DISEÑO INTERNO CAPÍTULO 7. Manufactura y tecnología de servicios CAPÍTULO 8. Información, tecnología y control CAPÍTULO 9. Tamaño de la organización, ciclo de vida y declive PARTE 5. PROCESO DINÁMICO DE MANEJO CAPÍTULO 10. Cultura organizacional y valores éticos CAPÍTULO 11. Innovación y cambio CAPÍTULO 12. Proceso de toma de decisiones CAPÍTULO 13. Conflicto de poder y política CASOS INTEGRADORES 1.0. No es tan sencillo: Cambio de infraestructura en la consultora Royce 2.0. Corporación Custom Chip 3.0. Corporación W. L. & Asociados, establecida en 1998 4.0. Corporación de comunicaciones XEL (C): Formando una sociedad estratégica 5.0. Banco Nacional de San Francisco 6.0. El zoológico Audubon, 1993 7.0. Metales flexibles Dowling 8.1. Manufacturera Littleton (A) 8.2. Manufacturera Littleton (B) Glosario Índice por materias ISBN: 970686363x Categoría: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Reseña: Como en todas sus ediciones anteriores, la palabra actualidad es el sistema nervioso central de este libro. Hoy en la octava edición, Richard Daft incorporó diversos casos nuevos como ejemplos, al final de los capítulos e integradores al final del libro. En resumen, la misión de esta obra es combinar los conceptos y modelos de la teoría organizacional con los dinámicos eventos de la realidad, a fin de proporcionar las ideas más avanzadas sobre el diseño de las organizaciones. CARACTERISTICAS: * Nuevo capítulo enfocado al diseño organizacional teniendo en mente el entorno mundial de nuestros días. * Secciones tituladas "Líderes por diseño", con ejemplos de empresas que han triunfado gracias a un buen diseño organizacional. * Secciones con análisis de publicaciones con los temas más candentes de esta disciplina. Precio: 735 USD Estado: Libro Nuevo.
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